UNSERE ZIELZETZUNGEN
"ERLEBNISPÄDAGOGIK IST MEHR!"
Vorwort
Erlebnispädagogik gilt heute als wichtiger Bestandteil in Erziehungs- und Bildungskonzepten zur Entwicklung von Schlüsselqualifikation und der Förderung der Persönlichkeit.
Folgende Zielsetzungen möchten wir Ihrem Team ermöglichen:
- Verbessertes Arbeitsklima/höhere Arbeitszufriedenheit
- Erhöhung der Anzahl an Verbesserungsvorschlägen
- Verbesserter Informationsfluss und Kommunikation zwischen allen Beteiligten
- Verbesserung der Führungsfähigkeit aller Beteiligten
- Mehr Spaß und Freude bei der Arbeit
- Erhöhung der Produktivität
- Mitbestimmung - Selbststeuerung am Arbeitsplatz
- Sicherung der vorhandenen Arbeitsplätze bzw. Standorte
- Veränderung der Wertstellungen aller beteiligten in Richtung Partnerschaft und Mitunter- nehmerschaft
- Hierarchieabbau
- Flexiblere Einsatzfähigkeit aller Beteiligten
- Kreative und innovative Zusammenarbeit
- Produktivitätssteigerung, Kosteneinsparung und Qualitätserhöhung
- Einführung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)
- Grundlagen und Voraussetzungen schaffen für die ISO 9000 Prozesse
Zusätzlichen fördern unsere Trainings bei jedem/jeder Einzelnen:
- Vertrauensbildung
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kompromissfähigkeit
- Intensive Lern-, Erlebniserfahrungen
- Risiko- und Grenzerfahrungen
- Selbstständigkeit und Selbstbewusstsein
- Vertrauen in sich und andere
- Interaktions- und Kooperationsfähigkeit
- Einbringen persönliche Stärken in die Gruppe
- Soziales Lernen
- Die Vermittlung von Erfolgserlebnissen
- Bewegungs- und Handlungskompetenzen